Foix : Les grévistes du Sesta revendiquent une augmentation de 300€

Ce lundi 17 juillet, le Département de l’Ariège a pris connaissance d’un mouvement de grève au sein du SESTA, le Service Public Industriel et Commercial en charge de la gestion des sites touristiques de l’Ariège. Dans un contexte où l’inflation porte atteinte au pouvoir d’achat des Français, les grévistes revendiquent une augmentation de 300€ net de tous les salaires.

Cette grève a perturbé le fonctionnement des sites de la façon suivante : fermeture de la grotte de Niaux au public et ouverture en mode dégradé des autres sites avec peu ou prou d’animations.

Dans une volonté de dialogue et d’écoute, la Présidente du Département, Christine Téqui, le Président du Sesta, Raymond Berdou, le Directeur du Sesta, Laurent Subra et les services du Département, ont reçu une délégation d’une trentaine de grévistes à l’Hôtel du Département.

RAPPEL DU FONCTIONNEMENT DU SESTA

Durant les échanges, Christine Téqui a d’abord souhaité reposer le cadre de fonctionnement du Sesta, à savoir :

• Le SESTA adhère à la Convention Nationale Collective des Parcs de loisir et d’attractions culturelles depuis 2020. La grille des salaires appliqué au personnel du Sesta est donc issue de cette convention nationale est appliquée au SESTA
• Le SESTA est un Service Public Industriel et Commercial, autonome financièrement. Il ne bénéficie d’aucune subvention publique. Le code des collectivités territoriales interdit en effet toute subvention permettant de combler un déficit dans le secteur privé
• Le SESTA est tenu d’équilibrer son budget de façon autonome. Il a pour seule ressource, les produits issus de la vente des billets d’entrée sur les sites, des ventes en boutique, et du restaurant du parc de la préhistoire

LES MESURES DEJA PRISES EN FAVEUR DU PERSONNEL

Afin de faire face au coût de la vie mais aussi de valoriser les compétences du personnel, Christine Téqui a rappelé les engagement pris par les élus, il y a quelques mois.

1. L’application volontaire anticipée de la grille salariale de la Convention Nationale Collective des Parcs de loisir et d’attractions culturelles, alors que l’arrêté ministériel n’est pas encore paru

A ce stade, cette nouvelle grille salariale ne s’applique pas de façon automatique et n’est pas obligatoire. C’est donc volontairement que les élus du Département souhaitent délibérer en ce sens le 9 août en commission permanente, avec un effet rétroactif au 1er juin 2023. Les modalités sont les suivantes :

• Une hausse des salaires entre 30€ et 60 € net par mois
• Cette hausse des salaires représente un effort de 54 000 € environ par an pour le SESTA

2. La mise en œuvre d’une prime d’intéressement aux bénéfices applicable au personnel permanent et aux saisonniers pour l’année 2023 : entre 500 € et 800 € brut suivant les bénéfices du Sesta
3. La revalorisation du montant des tickets restaurants : passage de 7€ à 9 € depuis le 1er janvier 2023

LES PROPOSITIONS

Après discussion avec les salariés, le Département en lien avec le Sesta propose un échéancier de réunions comme suit :

• Jeudi 20 juillet : présentation du contexte budgétaire du Sesta et montant d’enveloppe supplémentaire pour soutenir le pouvoir d’achat
• Lundi 24 juillet : définition des modalités d’application de la revalorisation salariale (technicité, ancienneté, compétences etc ) ; impact de la réforme du chômage sur la rémunération ou l’indemnisation des saisonniers et difficulté de logement Dès qu’un accord sera trouvé, le Département s’engage à le mettre en œuvre le plus tôt possible.