Réunis en commission permanente mercredi 19 octobre 2022, les élus régionaux ont approuvé, sur proposition de la présidente de Région Carole Delga, une subvention de 2,7 M€ pour financer l’hébergement et la restauration de demandeurs d’emploi en formation.
Cette aide s’inscrit dans la dynamique du « Pacte pour l’embauche » lancée par la Région et de nombreux partenaires, afin de proposer des solutions concrètes aux difficultés d’accès à l’emploi.
Pour que les coûts de logement, de restauration et de mobilité ne freinent plus l’accès à une formation, et à un emploi, la Région propose aux demandeurs d’emploi un pack de solutions opérationnelles et accessible dans tous les territoires. Dans ce cadre, les élus régionaux ont attribué une aide de 2,7 M€ à l’AFPA, organisme de formation qui propose des solutions d’hébergement et de restauration sur 15 établissements à travers l’Occitanie. Ce financement régional permet d’assurer aux stagiaires inscrits dans tous les parcours de formation financés par la Région, la gratuité de leur hébergement et des coûts de restauration allégés.
La Région a également renouvelé son soutien aux élèves des Ecoles régionales de la deuxième chance dont elle finance en totalité les repas du midi afin de lutter contre la précarité alimentaire.
« Notre « Pacte pour l’embauche » c’est un ensemble de solutions opérationnelles qui répondent à des besoins du quotidien : logement, restauration, mobilité ou encore garde d’enfants… En agissant sur ces leviers la Région, avec ses partenaires, agit concrètement et dans tous les territoires pour aider les demandeurs d’emploi à retrouver le chemin de la formation et décrocher un emploi », a déclaré la présidente de Région Carole Delga à cette occasion.
Aides soignant.es et auxiliaires de puériculture : la Région finance la rémunération des stagiaires en formation
A l’occasion de cette commission permanente, la Région a également adapté son règlement afin de pouvoir continuer à rémunérer les stagiaires en formation d’aide soignant.es et d’auxiliaire de puériculture. En effet, la revalorisation de ces formations du niveau CAP / BEP (III) au niveau bac (IV) avait rendu ces formations inéligibles à un financement régional.
Or ces métiers dits « en tension » enregistrent de forts besoins en recrutement : le métier d’aide soignant.es est le 2ème métier le plus demandé par les entreprises avec près de 72 000 projets de recrutement. Le métier d’auxiliaire de puériculture est également dans le top 10 des métiers qui recrutent le plus en 2022*. Dans ce contexte, la Région a souhaité pouvoir continuer d’accompagner les stagiaires dans les mêmes conditions et ainsi contribuer à l’attractivité de ces formations qui mènent à des métiers indispensables et d’avenir.
En 2021, la Région a versé un peu plus de 1,8 M€ pour l’ensemble des stagiaires inscrits sur ces parcours et éligibles à la rémunération. Cette tendance semble se maintenir pour 2022. Par ailleurs, depuis la revalorisation des barèmes votée au mois d’août 2022 avec effet rétroactif au 1er juillet, les stagiaires relevant de ces formations d’aide soignant.es et d’auxiliaire de puériculture perçoivent en moyenne une rémunération mensuelle de 712,40 €.
*Source : Pôle Emploi – Enquête sur les « besoins en main d’œuvre 2022 ».
